간호사 이직 사유 해결 ‘시급’

보건복지부가 지난 18일 발표한 ‘보건의료인력 실태조사’는 우리나라에서 간호인력의 양성 및 활용에 심각한 문제가 있음을 보여줬다.

대한간호협회(회장 신경림, 이하 간협)는 이번 조사에서 밝힌 2016년 OECD 평균 대비 국내 주요 보건의료인력 현황 중 간호인력 부문에서 임상 간호사 수는 인구 천 명당 OECD 평균 7.17명, 임상 조산사는 0.38명인데 비해 우리나라는 각각 3.49명, 0.02명으로 현저히 낮은 수치라고 언급했다. 
이에 비해 임상 간호조무사는 OECD 평균 1.76명인데 비해 우리나라는 3.31명으로 나타났다.

한편, 국내 간호사 수의 연평균 증가율(2006~2016년)은 5.8%로 OECD 평균 1.2%보다 높고 인구 10만 명당 간호대 졸업자 수 역시 OECD 평균 35.7명보다 높은 43.1명이었다. 
우리나라는 전체 면허취득 간호사의 절반 가량이 임상 간호사로 활동하고 있는 것으로 나타나 OECD 국가 중 면허 간호사 대비 임상 간호사의 비율이 최하위권(OECD 평균 68.2%)에 속했다.

이는 곧 간호사 배출인원이 주요 선진국에 비해 결코 모자라지 않은데 비해 이들이 임상현장에서 장기 근무하지 않고 현장을 빨리 떠나고 있으며 그 빈자리를 간호조무사가 채우고 있음을 의미한다. 

이번 조사에서 실시한 요양기관 근무인력의 연령 분포 현황에서 전체 응답자 중 간호사의 경우 20대 39.9%, 30대 28.0%, 40대 18.4%로 연령대가 높아질수록 급격히 그 비중이 줄어드는데 비해 간호조무사의 경우 동일 연령대별로 각각 14.5%, 20.0%, 37.2%로 그 비중이 커지고 있는 것으로 드러났다.